歯科技工士求人

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歯科技工士 募集中

若林歯科では歯科技工士を募集しています。

元気で学ぶ姿勢のある方であれば、性別や経験は不問です。

ブランクのある方も大歓迎です。

ブランクが有り、不安な方、最初は感覚を取り戻す気持ちでお越し下さい。

自分自身の成長・他のスタッフの成長・医院の成長を共に喜び、患者さんのために働いていただける方を求めています。

既卒の方 ※既卒5年以上の方が対象

保険治療の内容から初めて頂きます。

希望があれば自由診療の仕事も可能です。

ブランクがある方

保険治療の内容から初めて頂きます。

希望があれば自由診療の仕事も可能です。

既存歯科技工士のアシスト的な業務からスタートします。

経験を積んだ後は保険治療の仕事、更に技術を磨いて頂ければ自由診療の仕事もお願いします。

技工場所

今、在籍している技工士の仕事

保険のIn,Cr,Br・自費のe-max In,Cr ゴールドIn, メタルボンドCr, 等

義歯は、現在のところバイトまで院内で行い、配列・重合は保険・自費共に外注となっていますが、今後は院内で作製することを考えています。

歯科医師からのコメント

院内に技工士さんが居てくれるのは、メリットしかない!

技工物のオーダーについて、同じ院内に居るから意見交換がしやすい!

だから出来上がった技工物も納得しやすい!

お互いの顔が見える為、責任を持って仕事が出来る!

募集要項

仕事内容

院内・院外技工物の管理
院外技工所の対応

保険・・・In・Cr・Br 義歯は咬合床まで
自費・・・e-max メタルボンド など

◎院外に提携技工所が4箇所あり、それぞれに特殊な技工物を発注しているため、その取りまとめも行っていただきます。

求人のアピール
ポイント

【1】当院の技工士業務
義歯以外の保険関連補綴物、自費治療では、e-maxを主としたセラミック関連の技工物を取り扱っています。
院内技工なので、ノルマに追われることなく自分の仕事にじっくり向き合えます。歯科医師と連携を取りながら精度の高い技工物の作成が可能です。
技工専用のマイクロスコープを完備しており、精密技工操作を習得できます。
若林歯科の院内技工は、歯冠補綴中心です。e-maxプレスを用いた審美歯冠修復で、腕を磨いてもらいます。

【2】研修・スキルアップ体制
出来ることから業務をお任せします。先輩技工士が在籍していますので、分からないことはそのままにせず質問いただけます。
技工士の研修会参加も増えています。医院指定のセミナーは全額医院負担、希望するセミナーを受講の場合には参加を一部医院負担で行うことができます。

【3】充実の福利厚生
社会保険完備
休日に医院のイベントなどが無いので、仕事とプライベートのどちらも充実させることが可能
確定個人型企業年金対応
住居手当(単身者のみ20,000円、規定による)
引越手当(上限50,000円※3ヶ月の研修終了後支給)
産休取得実績8名、復帰して活躍するスタッフ多数
 現在3名育休中、来年復帰予定
ネイルOK(別途規定あり)

【4】万全の感染対策
理事長は、院内感染対策について歯科医師向けのセミナーを開催しているため、院内でもその考え方を実践するよう指導されています。

新型コロナウィルス流行前から院内感染対策に取り組んでおり、患者さんごとのグローブ交換や消毒液によるユニットの拭き上げはもちろん、全スタッフにフェイスガードやゴーグルを配布しています。滅菌・消毒専任のスタッフも在籍しており、患者様とスタッフの安全確保に努めています。

給与【月給】 260,000円 〜 420,000円
給与【基本給】 ◇総支給額260,000円
<給与内訳>
・基本給240,000円
・固定残業代:20,000円/10時間含む
※前職給与考慮します。
※時間外労働の有無に関わらず支給
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
固定残業代の有無 有 ※基本給欄に記載
勤務時間 8時30分~18時(休憩90分)
休日 完全週休2日制(木曜、日曜日、祝日休み)
年間休日 120日
長期休暇など 夏季休暇5日
年末年始休暇7日
有給休暇、慶弔休暇、その他休暇
試用期間 6ヶ月
労働条件
変更有無
変更となる
労働条件
月給26万円で契約の場合
◇総支給額251,000円
<給与内訳>
・基本給231,000円
・固定残業代:20,000円/10時間含む
社会保険 完備(厚生年金、雇用、健康、労災)
昇給 年2回昇給機会あり
賞与 年2回 ※業績連動
賞与支給実績
年間 40万円~80万円
待遇・福利厚生 ■スタッフ専用無料駐車場あり
■車、バイク、自転車通勤OK
■18時退勤、月残業10時間程度
■確定個人型企業年金対応
■退職金制度(勤続3年以上)
■交通費(上限15,000円)
■住居手当20,000円(交通費のかからない単身者)
■院外研修やセミナー費用は医院負担(規定あり)
■引越手当(上限50,000円、3か月の研修期間終了後支給)
受動喫煙対策 敷地内禁煙

セカンドオピニオン

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